PASO 17. LA COMPROBACIÓN DE LOS DATOS
Cuando la selección ha quedado restringida a un número muy reducido de candidatos, o bien tengamos el candidato que entendemos prioritario en nuestra búsqueda, resulta muy importante la realización de las siguientes comprobaciones:
- COMPROBACIÓN DE HISTORIAL
- COMPROBACIÓN DE LAS REFERENCIAS PROFESIONALES
- LA COMPROBACIÓN DE LAS REFERENCIAS BANCARIAS